Hoeveel periodieken krijg je bij een nieuwe baan?

Hoi Nelly,

Ik neem aan dat je hebt gereageerd op een vacature? In de zorg zijn alle functies gewaardeerd volgens een bepaalde systematiek (FWG). In de vacaturetekst staat eigenlijk altijd in welke schaal een functie valt, bijvoorbeeld FWG30 of FWG35. Op internet kun je terugvinden welke bedragen horen bij deze schalen.

Je had destijds het maximaal aantal periodieken, maar zoals eerder al is gezegd: je bent er heel wat jaartjes uitgeweest. Ik kan me dus best voorstellen dat je niet bovenin de schaal begint. Tijdens het eerste gesprek komen eerst andere zaken aan de orde: motivatie, geschiktheid, opleiding en ervaring. Als je op basis van het eerste gesprek wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek dan wordt er pas over salaris gesproken.

In principe zul je hierover moeten onderhandelen. Ik kan me voorstellen dat zij met een voorstel komen in welke periodiek je zou starten. Het lijkt mij zeer onterecht als je onderin de schaal moet starten. Gezien je ervaring lijkt halverwege (trede 5 of 6) mij redelijk. De kunst is dus om, als ze daar zelf niet mee komen, de ander te overtuigen dat je het waard bent. Wijs op je ervaring, op andere zaken die je tijdens de periode dat je geen betaald werk in de zorg deed die misschien in je voordeel spreken enz. Het zou niet terecht zijn als je hetzelfde beloond wordt als een schoolverlater, dat zal de werkgever ook begrijpen.
Zorg in ieder geval dat je de schalen en de periodiekbedragen vooraf een beetje kent en weet wat je minimaal wil verdienen, dan word je minder gauw verrast tijdens het gesprek.

Succes met je sollicitatie!