Kan ik mijn werkgever een boete opleggen als hij te laat is met de verlenging van mijn arbeidscontract?
k heb een jaar contract. Deze verloopt 11dec. Mondeling is besproken dat deze wordt verlengd. Schriftelijk nog niets.
Mijn collega haar contract verloopt 31 dec. Zij heeft nog geen gesprek gehad en weet nog niks.
Hoe werkt het met het aanzegtermijn in de nieuwe wet werk en zekerheid. Hierin staat namelijk dat als de werkgever schriftelijk niets laat weten er een boete kan volgen als de werknemer deze in dient (na rato in hoeverre te laat met doorgeven). Maar hoe werkt dit dan? hier kan ik weinig info over vinden.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.