Hoe kan het dat een bedrijf in Nederland onder het uitbetalen van een minimumloon uit kan komen door stukloon te betalen?

Question

Mijn schoonzus krijgt soms maar 12,50 euro voor 2,5 uur werk voor Sandd, ook krijgt ze geen reiskostenvergoeding en haalt ze dat terug via de belasting, verder geen uitbetaling bij ziekte of vakantiedagen. Hoe kan Sandd onder de minimumloonwet uit komen?

 · Accepted Answer

Als er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, is het wettelijk minimumloon niet van toepassing. Er is dan sprake van en overeenkomst van opdracht, en de werknemer werkt dan bijvoorbeeld als ondernemer of als freelancer. Er is geen sprake van loondienst. Een krantenwijk bijvoorbeeld werkt net zo: daarbij hoeft ook niet het minimumloon betaald te worden, omdat er geen sprake is van loondienst.

Of wat Sandd doet mag, daar is nog discussie over. Er moet namelijk wel voldaan zijn aan bepaalde voorwaarden voordat een overeenkomst van opdracht niet ook als loondienst gezien kan worden. En bij loondienst is de werkgever dus verplicht om het minimumloon te betalen, premies af te dragen, etc. Maar wanneer er zuiver een overeenkomst van opdracht is, bijvoorbeeld een ZZP'er die ergens een klus aanneemt, dan is de opdrachtgever geen volledig werkgever, en is het minimumloon niet van toepassing.

 · Answer

Sandd, ze staan hierom bekend, er is al veel om te doen geweest, en is zelfs al een wetsaanpassing geschreven. Wat ze doen mag officieel niet, maar zij rekenen terug naar het minimum uurloon, waardoor he schoonzus op papier niet 2,5 maar, maar ongeveer 1,5 uur gewerkt heeft....

Je zou haar salarisstrookje eens goed moeten nakijken, en als je aangeeft het er niet mee eens te zijn, kun je gewoon vertrekken...bij een gemiddeld schoonmaakbedrijf zit je op ruim een tientje bruto per uur...

 · Answer

Ook Sandd heeft zich aan het wettelijk minimumloon te houden.
Ik weet niet of je schoonzus een nul uren contract heeft want dan is er geen uitbetaling bij ziekte en vakantie.
Heeft ze wel een aantal uren contract,dan moet de werkgever dit gewoon doorbetalen.

Het zou mooi zijn als je schoonzus lid is van de bond,zij helpen haar verder en zorgen ervoor dat zij krijgt waar ze recht op heeft.

 · Answer

De meeste (alle) postbestellers bij Sandd werken op basis van een Freelance overeenkomst en zijn dus niet in loondienst.
Voor Freelance geldt geen minimumloon, vakantiedagen etc.
De inkomsten van Sandd geef je op bij de belasting en dan moet je eventueel ook nog premies/inkomstenbelasting betalen, "reiskosten" kun je opgeven als gemaakte kosten.

Hoe kan het dat een bedrijf in Nederland onder het uitbetalen van een minimumloon uit kan komen door stukloon te betalen?

Het beste antwoord

Andere antwoorden (3)

Weet jij het beter..?