Hoe en waar kun je een klacht indienen over het gedrag van een uitzendkracht?

Min: Het is maar de vraag of vraagsteller dat zelf moet doen. Communicatie met uitzendbureau hoort via werkgever/HRM te gaan. Vraagsteller hoort hierover met leidinggevende te overleggen -die is verantwoordelijk voor veilige (ook privacy-veilige) werkplek. Verder; uit andere vragen blijkt dat vraagsteller afstevent op een arbeidsconflict met zijn werkgever. In dat geval:
-beperk je tot klachten over zaken waar je zelf last van hebt
-pick your battles
-klaag alleen als je objectief bewijs hebt.

Uit vorige vragen blijkt dat de werkgever van de vrager uit is op een arbeidsconflict.
zie een antwoord van Computoon:
Maar gezien je vele vragen op dit punt denk ik dat de werkgever erop aanstuurt dat je zelf ontslag neemt. Niet doen. Voor mij is uit je vragen duidelijk dat de werkgever van je af wil. Advies: schakel juridische hulp in. Niet mee wachten. En ga intussen op zoek naar ander werk.
Vragensteller mag zijn ongenoegen aankaarten bij uitzendbureau, is hij vrij in. Hoeft niet per se via Human Resource Management. Heeft niet ieder bedrijf. Naar personeelszaken stappen kan ook.