Is het toegestaan voor Hogescholen om naast studiepunten ook bedrijfspunten te eisen voordat de student recht op een diploma heeft?

1. Het Instituut voor Informatica van de HVA bestaat uit vijf bedrijfsunits die evenzovele afstudeerrichtingen verzorgen. Kan het door de beugel dat zij als diploma-eis stellen dat studenten 140 uur hand- en spandiensten verrichten, beloond met vijf studiepunten? Dat is de vraag die Gast 13703 aan de goegemeente stelt. Men verwerft deze ‘bedrijfspunten’ met werkzaamheden zoals het verzorgen van onderwijs aan jongerejaars, het ontwikkelen van onderwijsmateriaal of het helpen bij voorlichtingsbijeenkomsten. De taken zijn dus vergelijkbaar met die van een betaalde student-assistent, met dien verstande dat ze geen geld doch studiepunten opleveren en dat ze (tegenwoordig) tot het verplichte studieprogramma behoren.
2. Naar mijn indruk worden studenten hier onbeschaamd geexploiteerd. Zulke belangenverstrengeling tussen bedrijfsunit en opleidingsunit is onaanvaardbaar. Maar vermoedelijk is er niet veel tegen te doen, want binnen de CompetentieGerichte Opleiding zijn er allicht een paar competenties waarmee het uitkeren van deze bedrijfspunten gerechtvaardigd kan worden. Ik denk dat iedereen dik tevreden is zolang de student er een fraai reflexieverslagje aan wijdt in zijn of haar digitale portfolio.
3. Of zou Gast13703 zich met succes kunnen verzetten tegen de monopoliepositie die het instituut zichzelf aanmeet? In dat opzicht kan men immers spreken van gedwongen winkelnering. Kan Gast13703 het recht opeisen de bedrijfspunten bij een externe leverancier te betrekken?

Ik zou dat zeker eisen!!!!